記者12日從文化部改革辦獲悉，文化部系統(tǒng)六家轉(zhuǎn)企改制試點單位全部1020個事業(yè)編制日前已由中編辦批準(zhǔn)核銷，全部職工納入企業(yè)勞動合同管理、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

    去年11月，由中國東方歌舞團(tuán)(國家歌舞團(tuán))、中國文化報社、文化部文化市場發(fā)展中心和中國演出管理中心轉(zhuǎn)企改制組建的中國東方演藝集團(tuán)有限公司、中國文化傳媒集團(tuán)有限公司、中國動漫集團(tuán)有限公司同日誕生，創(chuàng)造了第一家中直院團(tuán)整體轉(zhuǎn)制、第一家部委主管主辦報社整體轉(zhuǎn)制、第一次組建中央動漫企業(yè)等多項歷史記錄。

    此前，文化系統(tǒng)已有中國對外演出中心、中國對外藝術(shù)展覽中心轉(zhuǎn)企改制組建的文化“央企”中國對外文化集團(tuán)公司。文化部按照“可核查、不可逆”的要求，著力推動四家集團(tuán)公司嚴(yán)格實行規(guī)范轉(zhuǎn)制，為全國文化系統(tǒng)經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制作出了表率。

    文化部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，文化部此次推進(jìn)深化改革，注重人文關(guān)懷與柔性操作，有三大創(chuàng)新之處：“第一次在‘事轉(zhuǎn)企’改革中，把制定人員身份轉(zhuǎn)換方案列入必經(jīng)規(guī)程。第一次實現(xiàn)以職工代表大會形式集中反映職工正當(dāng)利益訴求。第一次在部級單位中，聘請轉(zhuǎn)企改制專項法律顧問全程參與改革方案制定與實施?！?/p>

    作為簽署企業(yè)勞動合同的第一人，已工作35年的中國東方演藝集團(tuán)有限公司人力資源部主任張忠奇坦言“這是挑戰(zhàn)，更是機遇”。

    他還透露，目前按照中央有關(guān)政策規(guī)定，文化部正在推進(jìn)四家集團(tuán)公司著手建立企業(yè)年金，以健全多層次養(yǎng)老保障體系，妥善解決轉(zhuǎn)制后退休人員的養(yǎng)老待遇問題。

    據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，全國轉(zhuǎn)企改制院團(tuán)總數(shù)達(dá)228家，其中，僅2010年新增數(shù)即達(dá)106家，接近2008年以前轉(zhuǎn)企改制院團(tuán)總數(shù)的兩倍。

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